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    为促进人才培养,医院制定一系列人才队伍建设政策,包括院内博士后培养、人才梯队选拔、中青年学术骨干及优秀学术带头人等。另外,医院从政策和资金上,开展公派出国(出境)研修,鼓励支持中心骨干员工外出研修学习、参加国际会议进行国际交流,提高国际交往能力和专业技术。为实验教学中心培养更优秀的教学人员。通过培养,中心专兼职教职员工的科研产出有较大增长,近5年获批科研项目256项,累计金额达到1.978亿元;近5年累计发表SCI收录论文600多篇,中文期刊1200多篇;同时获得一批专利授权。

2011-2015获批学术科研项目:

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近5年学术论文发表情况:

/Sites_OldFiles/pkuss/edit/attached/file/20151223/20151223145348_2318.xls

近5年授权专利及转让情况:

/Sites_OldFiles/pkuss/edit/attached/file/20151223/20151223145355_7126.xls

 

 

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